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Diversidade & Inclusão na prática
Vieses inconscientes, microagressões e como construir um time mais inclusivo no dia a dia.
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O que essa trilha cobre
- O que é viés inconsciente. Vídeo com a coordenadora de D&I Mariana Oliveira e exemplos práticos de viés inconsciente que aparecem em contratação, promoção e feedback diário na Myralis.
- Microagressões e como interromper. Microagressões são comportamentos sutis, frase, comentário, gesto, expressão facial, que diminuem, excluem ou estereotipam alguém, normalmente sem intenção consciente do autor.
- Construindo times mais inclusivos. Diversidade é número (quantas pessoas de qual perfil estão na equipe).
Conteúdo do curso
MÓDULO ÚNICO Diversidade & Inclusão na prática
Vieses inconscientes, microagressões e como construir um time mais inclusivo no dia a dia.
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