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Diversidade & Inclusão na prática

Vieses inconscientes, microagressões e como construir um time mais inclusivo no dia a dia.

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O que essa trilha cobre

  • O que é viés inconsciente. Vídeo com a coordenadora de D&I Mariana Oliveira e exemplos práticos de viés inconsciente que aparecem em contratação, promoção e feedback diário na Myralis.
  • Microagressões e como interromper. Microagressões são comportamentos sutis, frase, comentário, gesto, expressão facial, que diminuem, excluem ou estereotipam alguém, normalmente sem intenção consciente do autor.
  • Construindo times mais inclusivos. Diversidade é número (quantas pessoas de qual perfil estão na equipe).

Conteúdo do curso

  1. MÓDULO ÚNICO

    Diversidade & Inclusão na prática

    Vieses inconscientes, microagressões e como construir um time mais inclusivo no dia a dia.

    0/3 aulas