Manual de integração

Bem-vindo à Myralis

Este manual cobre seus primeiros 30 dias. O objetivo é que você termine o primeiro mês entendendo o negócio, sua área, as pessoas-chave, e como aprender o resto sozinho.

Antes do dia 1

Você recebe um e-mail do RH com a lista de documentos (carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de residência, foto 3x4, dependentes para plano de saúde). Tudo é enviado pelo portal Fluig. Notebook é entregue ou enviado por motoboy em até 2 dias úteis antes da data de início.

Dia 1 - Ambientação

Manhã: acolhimento pelo RH (1h), assinatura digital de contrato, configuração do notebook com TI. Almoço com a equipe ou com o buddy designado. Tarde: tour pelo escritório/fábrica/área, apresentação dos times vizinhos, primeiro 1:1 com gestor.

Dias 2 a 5 - Primeira semana

Foco em conhecer o negócio. Inicie a trilha de Integração no Belong (obrigatória, 4 aulas curtas): Boas-vindas, Nossos produtos e mercados, Valores no dia a dia, Como navegar no Belong. Reuniões com pessoas-chave da sua área indicadas pelo gestor (mínimo 5). Acesso a todas as ferramentas operacionais.

Semana 2 - Imersão na área

Acompanhamento de operações reais (visitas, reuniões de pipeline, sessões de bancada, dependendo da área). Início das responsabilidades de baixa criticidade. Encontro com o buddy: alinhamento de dúvidas culturais e de processo.

Dia 15 - Conversa de expectativas

Reunião formal com gestor para alinhar entregáveis dos próximos 75 dias, indicadores de sucesso, e calendário de feedback. Fica documentado no PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

Semana 3 e 4 - Autonomia gradual

Responsabilidade por tarefas críticas começa. Participação em comitês ou reuniões mais amplas. Conclusão das trilhas obrigatórias pendentes (Código de Conduta, BPF ou Farmacovigilância dependendo da função).

Dia 30 - Check-in de chegada

Conversa estruturada com Gente & Gestão: o que está fluindo, o que travou, sugestões. Feedback é confidencial e usado para melhorar o processo de onboarding dos próximos.

O papel do buddy

Um colaborador veterano (não o gestor) que é seu ponto de contato pra dúvidas culturais e processuais. Você pode chamar a qualquer momento. Reuniões formais nas semanas 1, 2 e 4.

Contatos úteis

RH: rh@myralis.com.br TI: ti@myralis.com.br Segurança patrimonial: ramal 4000 Bem-estar (saúde mental): apoio@myralis.com.br (atendimento via Caraivá)