Política de home office

Modelo híbrido

A Myralis adota o modelo híbrido para áreas administrativas (corporativo Valinhos, P&D, RAC, RH, Financeiro, TI, Marketing e Comercial Inside Sales): 3 dias presenciais e 2 dias em home office por semana. As terças e quintas são presenciais obrigatórias para todos, garantindo dias de sincronização entre áreas. A combinação dos outros dias é ajustada com o gestor.

Funções que não se aplicam

Força de campo (propagandistas, KAMs, gerentes regionais): regime próprio com agenda em campo. Operacional de fábrica (Valinhos e Aguaí): presencial integral por natureza da operação. Logística e P&D em bancada: presencial integral. Estágio e trainee: presencial nos primeiros 6 meses, depois acompanha a regra da área.

Equipamento e ajuda de custo

A empresa fornece notebook corporativo (Dell ou Lenovo, com criptografia e MDM). Cadeira ergonômica: subsídio único de R$800 mediante nota fiscal, válido a cada 5 anos. Ajuda de custo de R$120 por mês na folha cobre internet e energia. Não há reembolso de móveis, aluguel ou impostos.

Regras de presença

Em dias presenciais, espera-se chegada até as 9h30 e permanência até pelo menos 17h. Reuniões marcadas em dia presencial não devem ser remarcadas para o virtual sem aprovação do gestor. Onboarding de novo colaborador, eventos do time e treinamentos in loco contam como presenciais obrigatórios independente do dia da semana.

Exceções

Mudança temporária para outra cidade por motivo familiar grave: aprovação caso a caso pelo diretor da área, com prazo definido (máximo 90 dias). PCDs com restrição de mobilidade podem ter regime 100% remoto mediante avaliação médica do trabalho.

Suporte técnico

Problemas com VPN, notebook ou ferramentas: abrir chamado em ti@myralis.com.br ou pelo portal Service Desk. SLA de 4h para chamado de bloqueio total, 1 dia útil para o restante.